电话通了，停飞一月
某航江苏分部最近干了一件事，什么事呢？
航班落地了，给乘务员打电话，电话通了，乘务员就喜提一个月停飞
群里面就会通报这样一条消息：
XXX落地后XXX分钟开机
（目前看只是通报落地后十分钟以内开机的乘务员）
领导们干啥呢，坐在办公室，喝着茶，吃个瓜子，然后在滑行阶段给乘务员打电话，电话通了就停飞乘务员一个月。
还让整个部门签承诺书。
承诺书如下：
制定江苏分部作风管理条例的管控办法：
1．全员遵守手机使用规定：
（1）在飞机推出滑行时关闭手机，乘务长如有工作类事宜需紧急沟通，可暂缓，但务必在安检完成前关闭。
（2）飞机落地后直至全部旅客下客完毕完成离机检查单后方可开机，乘务长如有工作类事宜需紧急沟通，可在航后向分部值班报备何事何因开启，但最早务必在舱门操后开启。
（3）如个别乘务员有十万紧急的事需使用电话，需先报告乘务长，经同意后开启，乘务长需在航后向分部值班报备何人何事开启。
（4）对违规使用手机的情况，一经核查，无论是客观还是主观原因，如无提前报备，将对该人员进行停飞一个月处理。
2．全员舱门操作专项管理规定：
（1）全员需认真落实舱门手卡执行SOP操作，做到手到眼到心到。
（2）乘务长离机前需对后舱舱门进行逐一检查确认，并进行后舱舱门拍照，后舱4号负责对前舱门进行检查拍照，交叉舱位检查拍照，以防为了拍照提前使用手机和流于形式
（3）航后讲评时，乘务长需要求区域乘务长对后舱作风纪律（睡岗、违规使用手机）进行汇报，包括自身有无落实。
对此，一个乘务员有三个问题：
1问：你们领导做到了没？为什么只给队员打电话，领导不打，班组长不打，有无纪录，台帐公示？
2问：你们自己做到了没有？你们在飞机上睡觉，看电子书，做数独游戏，驻外出去玩的时候，考虑到了没有？
3问：分部压下来那么多事情，总部都知道吗？要不要往纪检委邮箱投一投你们干的事情？
出发点是好的，但是这个规定，有没有报总部？有没有考虑到实际情况？符不符合劳动法？还是你自己的一意孤行，让业界看笑话？
还不如直接出个规定，飞航班交手机，落地再还给乘务员呢。
大家怎么看这个事？